裁员在职场中是一个比较糟心的话题，谁都不想碰到这样的事儿，尤其还是突然性的。

在互联网这个行业里，裁员是很普遍的，互联网公司人事变动很频繁，随时可以辞退员工，或者把你挤到别的部门，总之能找到任何一种方式把你“休掉”。

很多人在裁员之后都会非常迷茫，其实关于这一点，应当要想清楚几个问题，比如——你想要的是什么？你能解决什么问题？你的欠缺之处在哪里？你要如何努力？

将这些问题全部思考清楚后，你的目标一定会越来越清晰。

小编就在网上看到一位40岁大龄程序员拥有近十二年的工作经验，却在年后突然失业，被公司辞退后重新找工作，工资却比之前下降了6K。

6K的工资对于一个家庭来说是少了很大一笔的财富，能够将舒服的生活变得紧巴巴的。

对一个程序员来说，十多年的工作经历，只要人还算靠谱，认真工作，认真学习，时间本身就会给丰厚的回报，但年纪大了之后，也有不得不服气的地方，那就是精力确实不如以前了，逐渐不能承受高强度的加班了，这个时候对公司来说，肯定比不过年轻人，如果自己还不够努力，安于现状，谁也帮不了你。

我们来看看网友怎么说：

“在如今网络如此发达的年代，失了业完全可以在网络和自媒体的时代找到自己的创业的根本基础，而不是简单的人云亦云。每天唉声叹气并不能解决任何问题，唯有重振旗鼓。年龄大了，你的身体非常忠诚，高强度的工作在物理上是不可能完成的。”

“找工作求职，身段是需要放低，心态是需要放平的，要以学习经验的心态去求职。切记不要觉得你已经有多年的工作经验而将姿态放得很高，不管是哪家公司，都讨厌好逸恶劳，好大喜功，好高骛远，这些无论在什么时代都是职场的最大的心理和行为障碍。”

“不要被轻易暗示去从众选择职业。对你来说，职业是自己的选择，自己的兴趣，不要轻易被别人的成功吸引，每个人的方向和方法都是不一样的，他们需要自己完善自己的方式和道路，找到自己的成功的立足之地。”

“失业找工作，也有自身的优势，能有充足的准备时间，面试不需要偷偷摸摸，还撒谎请假，新公司急招的话你能立即上岗，而不是像跳槽的人一样要让下家等至少一个月。”

“一定要把自己的专业学习扎实，不要流于形式，或者是急功近利。一个人没有自己的专业的利器是不可以的。哪怕你不做你的专业的职业，但是你的专业是你的职场敲门砖，专业的扎实也代表着你学习的进步和技巧，努力和勤奋。”

你们觉得面对裁员这样的现象应当如何应对才算正确呢？

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