20年开发经验一线程序员 专注9-16岁青少年编程培训
讲故事学编程，让孩子爱上编程
少儿编程时代已经到来
为什么要学编程？
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循序渐进螺旋式课程体系
自然进阶，效果更出众
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赢在起跑之前
儿童计算机培训的一个策略
大家可能经常听说， 别输在起跑线上， 而我这里提出“赢在起跑之前”，其实， 您在起跑线上无论您多么努力，您也是同大家处于基本相同位置， 最多也就赢了几秒钟而已， 如下图， 您还能多获得多少时间？
我说赢在起跑之前，是指若是我们能在起跑之前已经合理合法的取得了足够的优势， 那么我将更有优势， 如下图
我们若是能像上图，在起跑之前已经取得了合理的领先优势， 那么我们应该比赢在起跑线上更有优势感了。我想当我们有了足够超前的优势后， 您就真的不用担心自己有事情打扰， 有跑的慢的可能等。。。 一切当然都不是问题了。
本文探讨一种儿童计算机培训的策略问题， 希望对您有一定的帮助。
一。 我们的终点在哪里？
有了起跑线， 自然就要有终点， 那么什么是我们的终点， 也就是：什么是我们的目标？
我们的目标就是孩子将来大学毕业后，能在工作中更轻松， 更有竞争力， 用更少的时间获得更多成功， 更快的提升。 我们孩子现在可能不了解将来社会的压力和竞争， 但是我们的家长可能会略知道些社会的竞争。 我们总会自觉不自觉的，主动或者被动的就被参与到社会竞争中。这里是我以前总结的关于人的竞争的资料供您参考。
二。 我们如何能获取必要的合理的优势？
正如文章的前面所讲， 我们必须提前在起跑线上出发， 处于一个非常超前的位置， 然后我们在正式起跑的时候我们就有了足够的优势了。
每个行业等都有自己的优势，都有自己的办法和窍门， 我没办法多说， 但我从事计算机20年， 在计算机上学习上， 还是有些体会的， 今天把这些体会分享出来， 这样也许您能让您的孩子处于一个合理合法的领先出发阵地。
- 1. 我没做的事情必须方向正确， 若是您处于一个合法的位置了， 但是您跑错方向了， 您可能目标更远。
我个人认为， 这个很容易做到， 因为我是从事计算机软件开发行业的， 个人感觉这个行业还可以， 只要您足够努力， 将来各个方向足够可以的， 下面是我在招聘人员时， 收到一个普通简历
这个薪资也许不高， 但是对于我们普通人来说， 也算说的过去了， 因此方向也许您能大致确定了。
- 2. 您现在做的事情，必须是对将来有意义的，或者将来目标有意义， 对将来目标意义越大， 效果就越显著
目前市场上儿童计算培训很多， 各种都有， 例如我以前收集的一个儿童计算机培训方面的东西：Scratch人人都可以编程，还有很多各种语言， 工具等等的东西， 这些东西， 尽管都是好的， 但是有些距离将来的目标不太近。我个人强烈推荐您孩子学习c语言！ 为什么？
1）c语言是个实用语言， 学会了c语言您才真正懂得了计算机
2）您孩子若是在高中阶段参加noip的竞赛等， 里面也是c语言， 若是现在c语言学习好了， 将来若是在noip竞赛中取得了好成绩， 可以参加很多高校的自主招生的， 高考很有优势的！
3）有了c语言基础， 将来学习c++语言就会更快捷， 更方便， 学习java，javascript等都有非常大的帮助。
4）在嵌入式领域c语言仍然是非常重要的
5）大学里， 计算机相关专业的必须学习的必修课， 现在学了， 将来更有优势， 有更多时间从事其他事情。
下面是编程语言排名的情况
c语言是个20年长盛不衰的语言， 学习c语言是极其重要的事情。
三。 如何学习c语言
c语言即是个简单的语言也是个高深的语言。
说他简单就像我们的汉语， 估计大家都会说， 学习也不难， 使用也不难， 但是若是把汉语学到有一定成就有一定困难了。
因此我们要坚持：
1. 自己有这个明确的目标， 学习它，它有用
2. 长期持之以久， 不断努力， 就像本站的口号一样， 每天进步一点点， 时间久了自然有大功告成的一天
3. 不断的编写一定的代码，自己亲自动手，才能学好计算机
4. 不断的在网络上搜索学习c语言的资料， 视频等等， 不断观看。
5. 另外一个快捷的目标就是， 寻找一个合适的原意带你的人，来共同学习， 共同成长快乐，快乐成长。
另外， 本人1999年毕业月哈尔滨工业大学，工业自动化专业， 毕业后一直从事计算机软件的开发工作， 至今已经有了20年计算机行业一线开发经验，原意同您共同成长。
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另外， 也可以发邮件 给shao2018@qq.com
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学习用手机监控程序
为何大龄程序员辞职后，找工作如此困难？原因有这几点
程序员这个工作很多人都觉得不就是写写编码，敲敲键盘吗？其实说的没错，但是大家有没有想过一个问题，程序员这个工作到了三十多四十的时候，如果你没有晋升管理层，那么作为一个大龄程序员，你重新找工作时，其它公司会接收你吗？
这里就有一位网友的故事，曾经在大公司做过程序员，创业失败后，重新找工作，却没有一家录用。甚至，他都有些后悔，应该考个公务员了。
就此，我们在这里分析了几点原因，大家看看怎么样？
首先，刚刚那位网友的经历我们表示同情。他所说的早知道考个公务员了，其实这已经不是那回事了了。现在考公务员的人群大家都知道，多为刚刚大学毕业的学生，他们冲劲比较大，脑子比较灵活。放眼现在考公务员的，能够录取的超过三十岁的都是少数。
第二点，程序员的工作相对比较稳定，其实就是个长久坚持的事情。一般正常的晋升路线就是做项目、熬资历。最后当上管理层，带团队管团队。如果实力厉害的话，当个总监也是可以的。这就是大公司标准路线，没有资历凭什么让你做到那个位置。而半路出来创业，重新回到这个行业。
首先你的经验已经大不如从前了，再者你的干劲也不如这些刚进入IT行业的年轻人。
第三点，与前辈们留下的习惯有关。众所周知，程序员加班简直成了家常便饭，他们经常熬通宵写程序，这就需要你拥有很大的经历。反观三十多四十岁还在坚持写程序的，都是些天资聪慧的人。而普通的程序员在这个时候价值就有没有年轻人大了。并且用人成本上也没有新人便宜。
以上这三点是程序员当了中年以后，重新找工作频频碰壁的原因。其实都一样，很多职业都是到了中年以后，如果没有混到管理层，那么结局都比较惨淡。当然，我们也不是否定，毕竟有的人创业成功不是。国内的现状就是这样，除了少数美国科技公司还有着40岁左右的程序员，国内例如华为等公司都很少见到。
总而言之，在自己年轻的时候多多充电吧！趁着我们年轻还有激情，大有一番作为。不然，等到中年，那时候我们更加追求稳定。毕竟，家庭孩子都是我们最大的牵挂，已经不能够让我们随意选择了。
来源： https://baijiahao.baidu.com/s?id=1619448404288262620&wfr=spider&for=pc
那些因为年纪大被辞退的程序员最后都去了哪里
程序员这个职业，随着年纪的增长，会被企业进行辞退。这时现在很多程序员的顾虑。因为信息产业发展就业人数激增，大部分人做的都不是有技术含量的工作罢了，很容易被刚毕业的新人用几个月就赶上，所以有危机感。
坦白来讲，因为年龄大而被辞退的程序员没有真正实际见过，倒是听过华为辞退过34岁以上的，也经过几家公司年龄大的基本上都是自己主动转型了或者为了孩子回老家的多一些，技术这门职业很多公司会忽略经验这个概念，软件这个行业也不例外，俗话讲家有一老如有一宝，有个有经验的老技术人员镇场子，很多公司都有老家伙镇场子，平时老家伙不一定露面，真要到了项目交付的关键时期，或者临时客户提出什么变态的需求，但时间又比较紧迫这些老家伙们就该上场了，之前经过一个公司，客户提的条件非常苛刻，需要对嵌入式内核进行深层定制，时间卡的还是非常紧迫，这种情况只能老将出马了，用了三天的时间搞定，老技术员平时不见得多有用，关键时候真能起作用。
就目前中国的软件环境，老程序员主动转型的远远大于被公司辞退的，被辞退的不能说没有但相对来讲极少，但是作为程序员不能倚老卖老，觉得自己前面做过很多东西，就停止下来去学习新的东西，在技术更新如此速度的今天，不进步就是退步了，年龄从来不是自己不去学习进步的障碍，因为技术到了一定层次，学起来也会变得更加轻松点，跟进新技术是每一个程序员必须要做到的事情，不论年龄有多大。
中国的老程序员就目前状态而言有几种比较现实的出路？
讲技术进行到底，这种存在一定风险，一定是自己的技术积累还可以，能够顶得住年轻人的冲击，这种算是纯正的技术人员。
转型做技术管理或者转做测试，也有转成产品经理等别的职位，这种属于半转型之前的技术能力还能用得上，但做的又不是纯正技术的活，属于软着陆的模式，大部分技术人员转型都采用这种模式。
多年混职场了，积累了一定的人脉资源选择去创业，当然这种风险也是最高的，有很多人被迫又回归到了技术岗位，没办法生活所迫，其实创业要实实在在评定自己的能力缺陷，可以找到靠谱的人利用自己的技术优势，合伙创业，这种相对成功的概率会高一点
来源：http://k.sina.com.cn/article_6525086241_184ecea2100100djfm.html