为何大龄程序员辞职后,找工作如此困难?原因有这几点

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梧桐谈科技

18-12-1015:20

程序员这个工作很多人都觉得不就是写写编码,敲敲键盘吗?其实说的没错,但是大家有没有想过一个问题,程序员这个工作到了三十多四十的时候,如果你没有晋升管理层,那么作为一个大龄程序员,你重新找工作时,其它公司会接收你吗?

这里就有一位网友的故事,曾经在大公司做过程序员,创业失败后,重新找工作,却没有一家录用。甚至,他都有些后悔,应该考个公务员了。

就此,我们在这里分析了几点原因,大家看看怎么样?

首先,刚刚那位网友的经历我们表示同情。他所说的早知道考个公务员了,其实这已经不是那回事了了。现在考公务员的人群大家都知道,多为刚刚大学毕业的学生,他们冲劲比较大,脑子比较灵活。放眼现在考公务员的,能够录取的超过三十岁的都是少数。

第二点,程序员的工作相对比较稳定,其实就是个长久坚持的事情。一般正常的晋升路线就是做项目、熬资历。最后当上管理层,带团队管团队。如果实力厉害的话,当个总监也是可以的。这就是大公司标准路线,没有资历凭什么让你做到那个位置。而半路出来创业,重新回到这个行业。

首先你的经验已经大不如从前了,再者你的干劲也不如这些刚进入IT行业的年轻人。

第三点,与前辈们留下的习惯有关。众所周知,程序员加班简直成了家常便饭,他们经常熬通宵写程序,这就需要你拥有很大的经历。反观三十多四十岁还在坚持写程序的,都是些天资聪慧的人。而普通的程序员在这个时候价值就有没有年轻人大了。并且用人成本上也没有新人便宜。

以上这三点是程序员当了中年以后,重新找工作频频碰壁的原因。其实都一样,很多职业都是到了中年以后,如果没有混到管理层,那么结局都比较惨淡。当然,我们也不是否定,毕竟有的人创业成功不是。国内的现状就是这样,除了少数美国科技公司还有着40岁左右的程序员,国内例如华为等公司都很少见到。

总而言之,在自己年轻的时候多多充电吧!趁着我们年轻还有激情,大有一番作为。不然,等到中年,那时候我们更加追求稳定。毕竟,家庭孩子都是我们最大的牵挂,已经不能够让我们随意选择了。

 

来源: https://baijiahao.baidu.com/s?id=1619448404288262620&wfr=spider&for=pc



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